Våre tjenester
Bak hvert prosjekt ligger en kombinasjon av mennesker, kompetanse og metode. Hos Eager tilbyr vi tjenester som er skreddersydd for å hjelpe virksomheter å vokse, utvikle seg og lykkes.
Strategisk forretningsutvikling
Fra ambisjon til handling – med retning, struktur og menneskelig gjennomføringskraft
Mer om tjenesten
Digitalisering og innovasjon
Digitalisering som skaper varig verdi skjer når teknologi, strategi og mennesker spiller på lag
Mer om tjenesten
Finansiell og økonomisk rådgivning
Innsikt og veiledning som gir tryggere beslutninger, økonomisk vekst og langsiktig lønnsomhet
Mer om tjenesten
Regnskap
Vi kombinerer presist regnskap med styringsinformasjon som gir ledelsen et tydelig bilde av virksomhetens utvikling.
Mer om tjenesten
Headhunting
Vi hjelper virksomheter å tiltrekke, vurdere og rekruttere ledere og nøkkelpersoner med rett kompetanse, driv og verdigrunnlag.
Mer om tjenesten
Fornyer. Forbedrer. Forandrer.
Vi skaper utvikling som merkes – i tallene, i hverdagen og i strategien. Med innsikt, tydelighet og gjennomføringsevne hjelper vi virksomheter å tenke nytt, jobbe smartere og bevege seg fremover.
Fra innsikt til gjennomføring
Vi vet at de beste løsningene starter med god innsikt og klare ambisjoner. Våre fagartikler er ment å inspirere, samt gi en forståelse av hva som må til for å ta virksomheten inn i fremtiden.
Artikler
Det du ikke ser kan koste deg dyrt
Virksomhetsarkitektur er ikke bare for spesielt interesserte. Det er nøkkelen til å forstå hvordan alt i virksomheten faktisk henger sammen, fra strategi til systemer. Når du ser helheten, blir det enklere å ta gode beslutninger, unngå risiko og få mest mulig ut av det du allerede har.
Produktivitetsverktøy eller menneskelig risiko? En samtale om endring, eierskap og ansvar
Dette er en iscenesatt samtale mellom Aleksander, teknologen med mest fokus på struktur og systemer, og Karete, ledelses- og forretningsutvikleren med et filosofisk blikk, begge som Seniorrådgivere her hos oss i Eager. Perspektivene deres er beskrevet for å fremprovosere argumenter og skape rom for refleksjon. Vi tror ikke det finnes ett riktig svar, men at fremtiden formes gjennom nettopp slike samtaler, de undrende, ærlige og også de som er mer konkrete. For når maskinene blir stadig bedre på å være maskiner, må vi mennesker bli minst like gode på å være mennesker. Der mener både Aleksander og Karete at det fortsatt er et stykke igjen, og det er på tide å snakke om det i samme ordelag, som teknologien i seg selv.
En reise til coachende lederskap
Hva skjer når en erfaren leder slutter å gi svar – og i stedet begynner å stille spørsmål? Gjennom reisen fra tradisjonell ledelse til coachende praksis, oppdaget jeg at ekte gjennombrudd ofte skjer når ledere tør å slippe kontrollen, stille de rette spørsmålene og stole på at medarbeiderne finner svarene selv. Dette er historien om hvordan jeg forlot rollen som problemløser – og ble en bedre leder.